Ľudia do tímu. A tím, ktorý rastie.
Spájame správnych ľudí so správnymi príležitosťami. Rozvíjame potenciál tých, ktorých už máte.
S čím vám pomôžeme
Potrebujete nájsť človeka, posilniť tím alebo vyriešiť konkrétnu HR situáciu?
01 · Potrebujem nájsť človeka
Nábor a výber
Hľadáme človeka, ktorý zvládne rolu a bude fungovať práve vo vašom prostredí.
02 · Potrebujem rozvíjať ľudí alebo tím
Rozvoj ľudí
Vzdelávanie na mieru pre manažérov, špecialistov aj celé tímy podľa ich reálnej situácie.
03 · Potrebujem vyriešiť HR situáciu
HR poradenstvo
Pomenujeme situáciu a nastavíme ďalší krok – od adaptácie po tímové vzťahy.
Nepotrebujeme stovky klientov. Potrebujeme poznať tých našich.
Staviame na dôvere medzi firmou, kandidátom a nami. Preto pracujeme s menším okruhom klientov, ktorým sa môžeme venovať osobne a do hĺbky.
01 Poznáme klienta
Nezačíname životopisom. Najprv chceme pochopiť firmu, tím, manažéra a to, koho skutočne potrebuje.
02 Poznáme kandidáta
Kandidát pre nás nie je profil v databáze. Chceme vedieť, čo hľadá, čo ho motivuje a v akom prostredí dokáže fungovať.
03 Sme pri tom osobne
Od prvého rozhovoru komunikujete priamo s nami. Klient ani kandidát sa u nás nestrácajú medzi konzultantmi a procesmi.
04 Kvalita pred kvantitou
Neposielame životopisy preto, aby ich bolo veľa. Radšej menej ľudí, pri ktorých vieme vysvetliť, prečo by spojenie mohlo fungovať.
Od pochopenia potreby po spojenie, ktoré dáva zmysel.
Konkrétny proces, v ktorom firma aj kandidát vedia, čo bude nasledovať.
01 Pochopíme potrebu
Ujasníme si rolu, tím, manažéra aj prostredie firmy.
02 Hľadáme a spoznávame
Oslovujeme aj ľudí, ktorí si prácu aktívne nehľadajú. Dlhodobé vzťahy nám pomáhajú dostať sa aj k nim.
03 Prepájame s kontextom
Predstavíme relevantných ľudí a vysvetlíme, prečo by spojenie mohlo fungovať.
04 Zostávame v kontakte
Otvorene komunikujeme ďalšie kroky s firmou aj kandidátom.
Časté otázky
V čom je vaša pridaná hodnota v porovnaní s inými agentúrami?
Náš prístup ide cez vnútro človeka. Do hĺbky spájame potreby firmy s potrebami jednotlivca. Sústredíme sa na menší počet projektov, ktorým venujeme pozornosť a čas.
Poskytujete garanciu, dokedy predstavíte prvého kandidáta a kedy nastúpi?
Časovo sa k tomu nezaväzujeme. Zo skúseností vieme odhadnúť, ako dlho môže obsadenie konkrétnej pozície trvať, ale umelé sľuby nedávame. Vieme sľúbiť naše plné nasadenie.
Ako prebieha výber predtým, než nám pošlete kandidáta?
S každým kandidátom vedieme hĺbkový rozhovor. Nehodnotíme len zručnosti v životopise, ale aj osobnosť, motiváciu a to, či by k vám mohol zapasovať. Posielame iba relevantné profily s naším zhrnutím.
Čo od nás budete potrebovať na začiatku spolupráce?
Otvorenosť a čas na úvodný rozhovor. Potrebujeme pochopiť fungovanie firmy, tímu, manažérsky štýl aj odborný a ľudský kontext pozície.
Poskytujete na prijatého kandidáta garanciu?
Áno. Štandardne poskytujeme garanciu, ktorá je presne vyšpecifikovaná v zmluve.